Prvi po vremenu, jači u pravu?

Pošto je veliki broj izvršnih sudskih rešenja koja nisu dala rezultata u smislu materijalnih nadoknada radnicima, s pravom se postavlja pitanje gde su to oni  pogrešili. Možda nisu znali za onu pravnu izreku „prvi po vremenu, jači u pravu” ili, pak, nisu pravno reagovali u po njih najpovoljnijem trenutku. Očito, ljudi koji su učestvovali u stvaranju tih društvenih preduzeća nisu uspeli da iz stečajne mase naplate svoja potraživanja iako su imali sudska rešenja. Da li su oni bili isuviše sentimentalni prema preduzeću u kojem su radili i verovali u njegov oporavak i opstanak do poslednjeg trenutka ili je ipak bilo i prečih poverilaca od samih zaposlenih.

‒ Zakon o stečaju je vrlo jasan. Kada se oglasi najpre onaj prethodni stečajni postupak, a nakon toga i Privredni sud donese rešenje o stečaju određenog društvenog preduzeća, formira se određena ostavinska masa. Izvršni red poverioca je vrlo jasan, ‘ko je bliže majci taj se i najede’. Taj izvršni red poverioca po zakonu je vrlo jasno definisan, tako da najpre ide država, Poreska uprava, u prvom redu su samo zarade zaposlenih, ali otprilike toliko su nagomilani dugovi društvenih preduzeća da iz ostavinske mase najpre država naplati svoje – objašnjava naš pravni izvor.

Naš sagovornik još dodaje da Zakon o radu ograničava vreme tokom kojeg se može podneti tužba, kao i period za koji se može tražiti dugovanje.

‒ Po zakonu o radu tri godine imate mogućnost da pokrenete postupak pred sudom za isplatu zarade i samo za poslednje tri godine. Koliko ja znam uglavnom su to zaposleni i koristili. Moram da kažem da Aleksinac stvarno ima jedan stručni tim advokata, ljudi od znanja i struke i nije sporno da su zaposleni uspeli u sudskim postupcima da ostvare svoja prava. Ali imate li vi vajdu od pravosnažnog papira, pa makar bio onaj sa klauzulom pravosnažnosti i izvršnosti. Jasno je da je to razlog zašto su mnogi svoje zahteve za zaštitu pokrenuli pred Evropskim sudom u Strazburu – napominje naš izvor.

Takva situacija obeshrabruje mnoge zaposlene da svoja prava potraže na sudu, gubeći veru da im sudska presuda može omogućiti da naplate deo svojih potraživanja. Plaši ih i pomisao da će doći u situaciju da plate određene takse i pravnu zaštitu uz neizvesan krajnji rezultat. Međutim, to ne treba da obeshrabruje one radnike kojima poslodavac redovno ne isplaćuje zarade jer dok još ima kapitala u firmi, uz dobar pravni savet i na vreme podnetu tužbu, postoje realne mogućnosti da se neodgovornim gazdama stane na put. Naravno pre sudskog spora ipak treba pokušati da se vansudskim poravnanjem i dogovorom dođe do prihvatljivog rešenja za oštećenog radnika.

grb

Ovaj medijski sadržaj nastao je u okviru projekta koji je sufinansiran sredstvima Ministarstva kulture i informisanja Republike Srbije. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.

 

Postavi odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

three + ten =